Edflex annonce une nouvelle levée de fonds de 12M€ pour accélérer la montée en compétences des salariés

Des équipes de formation qui doivent se réinventer

Face à un monde du travail qui évolue, où les salariés se forment de plus en plus par eux-mêmes : la formation doit s’adapter et être plus flexible. C'est pourquoi Edflex ne cesse d'innover sur le marché depuis sa création en 2016, et a pour ambition de faire de la formation un réflexe en entreprise, et non plus une contrainte. Elle devient un enjeu stratégique pour les entreprises, qui doivent faire évoluer les compétences de leurs salariés chaque année. L'approche d'Edflex leur permet de gagner du temps et de faire des économies considérables, en mettant à disposition des employés un catalogue digital renouvelé quotidiennement. Edflex agrège les meilleurs contenus des éditeurs existants, dans plusieurs langues et en plusieurs formats pour couvrir plus de 95% des besoins de formation. La centralisation facilite l’accès à ces contenus et développe l’engagement des salariés.

"Aujourd'hui, nos 200 clients reconnaissent la forte valeur que nous apportons à leur équipe formation et à leurs salariés" souligne Clément Meslin, co-fondateur. "Nous entrons dans un nouveau chapitre de notre croissance, qui doit nous permettre d’affirmer notre place de leader de l'agrégation et de la curation de formations sur le marché européen".

Un nouvel élan pour le digital learning, une méthode en perpétuelle évolution

L’offre d’Edflex repose sur un alliage unique entre la technologie et l'humain. Elle permet un accès simplifié à du contenu pédagogique qualifié parmi plus de 10 000 éditeurs (Cegos,Elephorm, Openclassrooms, HEC...). Aujourd'hui la solution est à la disposition de plusieurs centaines de milliers d'apprenants à travers le monde. Pour accélérer quotidiennement la montée en compétences des salariés et accompagner les équipes L&D dans cette transformation, Edflex prévoit d’utiliser ces fonds pour :

- Élargir sa bibliothèque de contenu et ses partenariats avec des experts del'industrie et les meilleurs éditeurs d'e-learning

- Renforcer sa technologie existante en mettant l'accent sur l'amélioration descapacités de personnalisation et de curation de contenu

- Améliorer les connecteurs avec les principales solutions RH et formation (LMS) dumonde, garantissant ainsi un apprentissage facilité au quotidien

- Accroître sa présence mondiale par la conquête de nouveaux marchés et lerenforcement du développement dans les pays émergents, la région DACH(Allemagne, Suisse, Autriche) et l’Amérique du Nord.

Devenir le leader de l'agrégation et de la curation

Avec pour objectif de passer de 850 000 utilisateurs à 10 millions dans le monde d’ici 5 ans, Edflex est accompagné par des acteurs de confiance. Cette dernière levée de fonds, dirigée par Educapital -premier fonds d’investissement européen dans l’edtech et le future of work- comprend également la participation de Wille Finance, family office suisse actif dans toute l’Europe et en Israël et bien établi dans la région DACH, ainsi que d'un business angel de renom : Jean Stéphane Arcis (fondateur de Talentsoft et investisseur dans les HRtech). Les investisseurs existants, Maif Avenir et Arkéa Capital (filiale du Crédit Mutuel Arkéa) via son Fonds à Impact We Positive Invest, participent également à cette nouvelle levée et témoignent ainsi de leur soutien continu et de leur confiance dans la vision et l’avenir d'Edflex.

"Nous sommes ravis de bénéficier du soutien de nos investisseurs, à la fois nouveaux et existants, alors que nous continuons à redéfinir le paysage de l'apprentissage en ligne", souligne Philippe Riveron, co-fondateur d'Edflex. "Avec ce nouveau financement, nous sommes prêts à renforcer la valeur de notre solution, à établir des partenariats stratégiques et à impacter encore plus d'apprenants à travers le monde"